Bewerber machen sich wohl kaum Gedanken über die Kopfschmerzen der Arbeitgeber. Diese veröffentlichen Stellenanzeigen und wollen dann den Erfolg messen. Es herrscht der Gedanke vor, dass sich Unternehmen überhaupt nicht mehr retten können vor lauter Bewerbungen. Teilweise möge dieses der Fall sein. Wenn Google, Apple oder Porsche Stellen ausschreiben und diese über verschiedene Kanäle (Website, Karriereportale) veröffentlichen, können sie mit … Read More

Wir leben in einer VUCA-Welt. Und neben den Abkürzungen „volatil“, „unsicher“ und „komplex“ haben wir mit dem vieren Wort „ambiguous“ zu tun, das so viel wie „mehrdeutig“ bedeutet. Nachrichten sind immer weniger eindimensional zuzuordnen. Aufnahme von Flüchtlingen? Der größte Fehler von Merkel? Oder zeigt sie Weitsicht, da die Zuwanderung (zumindest in der zweiten Generation) unsere Wirtschaft stützt, sowohl von der … Read More

Die Schere geht auseinander. Nach jahrelangem Aufschwung werden wir nun mit kritischeren Botschaften konfrontiert. Der Diesel-Absatz stagniert. Der Trump-Effekt macht sich bemerkbar. Deutschland erlebt ein negatives Wachstum im dritten Quartal. Gewinnwarnungen sind an der Tagesordnung – gerade in Branchen die den Erfolg der Bundesrepublik repräsentierten. Der DAX taucht ab und Zukunftsprognosen trüben sich ein. Gleichzeitig kennt die Beschäftigung nur einen … Read More

In Zeiten der Arbeitnehmerknappheit gelangen Mitarbeiter zu einem neuen Selbstbewusstsein. Das ist berechtigt. Viele Jahre saß der Arbeitgeber am längeren Hebel. Es ist mittlerweile realistisch, dass ein Unternehmen um Angestellte werben muss. Die Nachricht ist nicht neu. Viele Berater verdienen ihren Unterhalt mit dem Erarbeiten von einem „Employer Branding Strategy“, dem Optimieren der „Candidate Experience“ oder dem Suchen eines „Chief … Read More

Die Aussage „Tiefster Stand seit der Wiedervereinigung“ überrascht nicht länger. Die Meldung haben wir bereits häufiger gesehen. Diesmal fällt aber auf, dass die Arbeitslosenquote auf 5,1 Prozent gesunken ist. Damit sind wir ganz nah an einer „4“ dran. Ist dieses der Fall, sprechen Arbeitsmarktexperten von Vollbeschäftigung. Natürlich ist dann noch eine leichte Fluktuation möglich, aber viel tiefer fällt die Arbeitslosigkeit … Read More

Gestern bin ich nach Remscheid gefahren. Eine Dame, die ich im Outplacementverfahren begleitete, hatte eine neue Stelle gefunden. Das Onboarding war halb vorbei. Wir wollten nun noch gemeinsam feiern. So saßen wir bei hoch sommerlichen Temperaturen draußen beim Italiener. Sie hatte am Rande immer von ihrem Mann erzählt, den ich nun bei dieser Gelegenheit kennenlernte. Er erzählte wie er vor … Read More

Das Wort „Digitalisierung“ löst bei Gewerkschaften, Regierung und Unternehmen unterschiedliche Reaktionen aus. Am Tag der Arbeit wurde die Arbeit 4.0 von Mitarbeitervertretern auf landesweite Veranstaltungen als Gefahr für bestehende Jobs dargestellt – berechtigt. Auch die Landesregierung z.B. in Niedersachsen hat sich eher defensiv zur Schaffung von Sondervermögen entschieden. So soll dem Sonderfonds Digitalisierung in diesem Jahr zunächst 500 Millionen Euro … Read More

Die Debatte wird seit den 60-er Jahren des vergangenen Jahrtausends geführt. Gefährdet die Digitalisierung die Zukunft der Arbeit? Oder schafft der Fortschritt neue Arbeitsplätze? Bisher waren die Ängste groß – und unbegründet. Zumindest aus globaler Sicht. Einzelschicksäle Natürlich steht hinter jedem Arbeitsplatzverlust ein Schicksal. Wer Druckformenhersteller gelernt hat, in der analogen Fotografie groß geworden ist oder sich auf die Verarbeitung … Read More

Täglich verbringen wir acht, 10 oder 12 Stunden mit der Arbeit – gewiss für viele nicht übertrieben wenn die Reisezeit mitgerechnet wird. Für Qualitätszeit mit der Familie bleiben im besten Fall drei oder vier Stunden. Dennoch wird die Tatsache, dass wir „eine Arbeit haben“ in vielen Fällen als „Glücksfall“ angesehen. Dahinter steht das Denken, dass wir „ausgewählt“ wurden aus der … Read More