Im letzten Kapitel haben wir gesehen, dass wir fokussiert arbeiten und handeln sollten. Unsere Umgebung hat wenig Zeit und Energie in einer Welt, die ständig Aufmerksamkeit verlangt. Wenn wir wahrgenommen werden wollen, müssen wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Das ist die eine Seite der Medaille. Gleichzeitig ändert sich die Bewerbungslandschaft gerade äußerst radikal! Wir stellten bereits fest, dass alte … Read More
Leseprobe aus Kapitel 4: Konvergente Entwicklung – Konzentriere dich auf das Wesentliche
Personalabteilungen Personalabteilungen sind in besonderer Weise einem Wandel unterworfen. Der Druck nahm in den letzten Jahren zu und manche Prozesse, wie die Gehaltsabrechnung, wurden outgesourct. Andere Tätigkeiten, wie die Erstellung von Zeugnissen, wurden automatisiert. Das hört sich nach Arbeitserleichterung an, aber in der Realität gingen diese Errungenschaften mit Stellenabbau einher. So ist es heute nicht ungewöhnlich, dass mittelständische Unternehmen mit … Read More
Leseprobe aus meinem neuen Buch „Bewerben 4.0“ das Anfang Januar erscheint – Kapitel 3: „Resilienz – Sorge für dich selbst“
Inseln der Erholung „Früher hat man 50 Jahre lang am gleichen Arbeitsplatz gesessen. Heute wechselt man den Arbeitsplatz im Schnitt sechs- bis achtmal in seiner Karriere“, meint Volker Barczynski, Berater bei Kienbaum. Gerade die Zeiten zwischen den Arbeitsstationen ermöglichen häufig Inseln der Erholung. Die heutige Zeit bietet zunehmend Freiheiten, einen Wechsel kreativ auszufüllen. Wer Glück hat, wird nach der Kündigung … Read More
Bewerben 4.0 erscheint Januar 2018 – Hier der „Teaser“ aus Kapitel 2: „Positionierung auf dem Arbeitsmarkt: Folge deiner Leidenschaft“
Ich kenne Steffen seit über 25 Jahren. Nach dem Abitur fängt er seine berufliche Karriere bei einem führenden Hersteller von Kopiersystemen an. Er ist ungemein erfolgreich im Verkauf: President’s Club. Incentives. Bester Verkäufer des Jahres. Er wechselt zu einem Distributor für Datentechnik. Der welterfahrene und charismatische Geschäftsführer wird zu seinem Mentor. Steffen erlebt glückliche Zeiten. Er erweitert seine Kompetenzen. Neben … Read More
Bewerben 4.0 erscheint Januar 2018 – Hier der „Teaser“ aus Kapitel 1: „Verstehe die Welt“
Ausgeschriebene Stellen Zunächst ist die absolute Zahl der Stellenwechsel gigantisch. Das Statistische Bundesamt ermittelte, dass 13 Prozent der circa 40 Millionen Erwerbstätigen in den letzten zwölf Monaten neu eingestellt wurden. So wechseln 400 000 bis 600 000 Personen monatlich den Job. Wer glaubt, dass es sich hier um ein durchschaubares System handelt, wird enttäuscht. Ein Bewerber, der zwei- oder dreimal … Read More
Was sollten Sie bei der Erstellung eines LinkedIn-Profils beachten?
In meinem letzten Beitrag empfahl ich die Erstellung eines XING-Profils. Wie sinnvoll ist es dann, auch noch ein LinkedIn-Profil zu pflegen? Ist das nicht irgendwie das Gleiche und deshalb zu viel? Internationalität Wie XING ist LinkedIn grundsätzlich „unverdächtig“. Wer hier ein Profil unterhält, ist nicht zwingend auf der Suche nach einem neuen Job. Gerade im internationalen Kontext ist es üblich, … Read More
Bewerben 4.0 erscheint Januar 2018
Mein neues Buch wird die erste Januar-Woche gedruckt. Hier finden Sie bereits die Kapitelübersicht: Inhalt Die neue Arbeitswelt lässt grüßen 1 Bewerben 4.0: Verstehe die Welt 2 Positionierung auf dem Arbeitsmarkt: Folge deiner Leidenschaft 3 Resilienz: Sorge für dich selbst 4 Konvergente Entwicklung: Konzentriere dich auf das Wesentliche 5 Divergente Entwicklung: Mach dich sichtbar 6 Von Traditionalisten bis Generation Z: … Read More
Amazon – 2. Auflage von „Geheime Tricks für die Jobsuche“ Bestseller Nr. 1 in der Kategorie „Bewerbungsratgeber“
Ich freue mich, dass heute die Neu-Auflage des Buches „Geheime Tricks für die Jobsuche“ ebenfalls (wie die erste Auflage) als Bestseller Nr. 1 bei Amazon gelistet ist 02. Dezember 2017
Hamburger Abendblatt: Initiativ auf Jobsuche
95 Prozent aller Menschen, die auf Jobsuche sind, gehen den klassischen Weg und antworten auf Stellenanzeigen. Doch nur 30 Prozent aller offenen Stellen werden ausgeschrieben. Was bedeutet, dass den fünf Prozent der Suchenden, die sich initiativ bewerben, rein statistisch ein Pool von 70 Prozent der freien Stellen zur Verfügung steht. Nachdem diese Tatsache im Vorspann des Buches „Geheime Tricks für … Read More
Neuer Verlag – metropolitan
Bisher habe ich meine Bücher beim WALHALLA-Verlag veröffentlicht. Die Zusammenarbeit war herausragend, der Verlag jedoch geprägt von Sachbüchern mit dem Schwerpunkt neue Gesetze, Rechtsliteratur, öffentlicher Dienst und Verwaltung. In diesem Umfeld war ich ein Exot, was Vorteile (Alleinstellungsmerkmale) bot aber auch Nachteile zeigte. Buchhandlungen nahmen den Verlag eher mit einer anderen Positionierung war. Die Tatsache, dass sich auch noch Bewerbungsliteratur … Read More