Hamburger Abendblatt: Initiativ auf Jobsuche

95 Prozent aller Menschen, die auf Jobsuche sind, gehen den klassischen Weg und antworten auf Stellenanzeigen. Doch nur 30 Prozent aller offenen Stellen werden ausgeschrieben. Was bedeutet, dass den fünf Prozent der Suchenden, die sich initiativ bewerben, rein statistisch ein Pool von 70 Prozent der freien Stellen zur Verfügung steht.

Nachdem diese Tatsache im Vorspann des Buches „Geheime Tricks für die Jobsuche“ von Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven abgehandelt ist, folgt eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um den verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen. Das beginnt mit einer Reise zu sich selbst, einer Analyse der Persönlichkeit, der Motivationslage sowie der Stärken und Schwächen. Es folgt ein Kapitel zum Thema Profil und Positionierung. Bei den Bewerbungsunterlagen wird es sehr praktisch und detailliert. Wir erfahren, dass klassische Bewerbungsmappen erfolgreicher sind als elektronisch zugesandte. Das letzte Kapitel widmet sich der Frage, über welche Wege man an die attraktiven Jobs kommt. Methodisch ist die gesamte Vorgehensweise an der Outplacement-Beratung orientiert. Dort sitzen traditionell die Profis, die freigestellte Führungskräfte so lange coachen, bis diese eine neue Position gefunden haben. Der Autor teilt hier dieses spezielle Fachwissen mit seinen Lesern.

Präsentation:

Dieses Buch nimmt man gerne in die Hand. Das vermittelt schon der Einband, und der Inhalt enttäuscht nicht. Der Text ist klar gegliedert, enthält viele Beispiele und wird da, wo es wichtig ist sehr detailliert und konkret. Dazu gibt es ein Download-Angebot mit Arbeitsmaterial und Orientierungshilfen.

Praxiswert:

Viele Ratgeber widmen sich der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen und dem Bestehen von Assessments und Interviews. Dieses Buch setzt deutlich früher an. Es ermutigt, das Glück einer beruflichen Entwicklung in die eigenen Hände zu nehmen. Dafür liefert es eine gründliche Anleitung. Wer dieses Buch gelesen hat, für den gibt es im verdeckten Arbeitsmarkt keine Geheimnisse mehr. Auch die Bewerbung auf eine Stellenanzeige wird durch die hier vorgestellte Vorgehensweise besser.

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