Gestaltung der besten Jahre

Sie erkennen sich schwerpunktmäßig in der folgenden Beschreibung?

Ihr Alter: 50 – 65 Jahre. Ihre Kinder sind aus dem Hause. Ihr Eigenheim gehört Ihnen oder die Hypothek ist nur noch gering. Sie haben eine gewisse finanzielle Sicherheit aufgebaut und müssten künftig nicht mehr das Gleiche verdienen wie in der Vergangenheit. Sie stellen sich die Frage, ob Sie in der gleichen Weise weiter arbeiten und leben möchten wie bisher. Vielleicht hätten Sie sich nicht mit diesem Thema befasst, wenn nicht eine Trennungssituation vom Arbeitgeber vorliegen würde. Traurig sind Sie nicht, denn Sie haben sich ohnehin gefragt, ob Sie diese Tätigkeit bis 65+ ausfüllen wollten. Nun bietet sich die Gelegenheit für mehr Nachhaltigkeit, Sinngebung und eine Fokussierung im Einklang mit Ihren Werten…

Optionen?

Wie wollen Sie nun aber Ihr Leben gestalten? Mit 53 oder 57 genießen Sie Freiheiten die bisher undenkbar waren. Gleichzeitig wissen Sie auch um Begrenzungen. Nicht jeder Arbeitgeber würde Sie ohne weiteres in eine gleiche Funktion zum identischen Gehalt wie bisher übernehmen. Ein wenig müssten – und vor allem: wollen – Sie noch arbeiten, aber was sind die Optionen?

Perspektive

Sie denken über folgende Bausteine nach:

  • Unternehmensnachfolge als Inhaber antreten
  • Sich selbständig machen
  • Franchise-Optionen prüfen
  • Investor bei einer Neu-Gründung
  • Projekt-Management
  • Beteiligungsmanagement als Kapitalgeber bei mehreren Unternehmen
  • Rückkehr in ein Angestelltenverhältnis – aber unter anderen Vorzeichen als vorher
  • Tätigkeit als Autor
  • Sinnvolle ehrenamtliche Tätigkeit, z.B. Wissen in die nächste Generation investieren
  • Interim-Management
  • Überbrückung einer Generations-Lücke bis die nächste Generation antreten wird

Sie können sich durchaus ein Bild vorstellen, das aus unterschiedlichen Bausteinen zusammengesetzt ist.

Angebot

Die „Gestaltung der besten Jahre“ findet in der Wasserburg Kleve an zwei Tagen von 09.00 – 17.00 Uhr statt. Sie erhalten im Vorfeld folgende Arbeitsmaterialien:

  • Buch „Die besten Jahre“ (Richard Bolles – Campus Verlag) als Prozess-Leitfaden
  • den Fähigkeitsworkshop, aufbauend auf dem Gedankengut von Arthur F. Miller, der festgestellt hat, dass jeder Mensch über sieben bis zehn angeborene Fähigkeiten verfügt. Wer diese kennt und einsetzen kann, empfindet eine höhere Erfüllung und eine größere Effektivität bei der Arbeit.
  • Elektronisches Persolog-Verhaltensprofil (www.persolog.de). Dieses Instrument ist über 50 Mio. Mal im Einsatz und gibt Aufschluss über individuelle Motivationsfaktoren sowie optimale Arbeitsumstände. Das Ergebnis: eine Auswertung mit ca. 45 Seiten.
  • Mentor-Workbook. Die Workshops aus dem Buch „Die besten Jahre“ sind übernommen und vertieft worden.

Während zwei Tage erarbeiten Sie mit Vincent Zeylmans einen Lebensentwurf der die kommenden Jahre in einer Erwerbstätigkeit und darüber hinaus abdecken soll.

Die grundsätzlichen Optionen werden mit Ihrer Persönlichkeit abgeglichen und auf Ihre Leidenschaft und die Plausibilität hin überprüft. Dabei kommt auch der Lebensteppich zum Tragen.

Am Ende der beiden Tage gehen Sie mit einem Road-Map (Maßnahmenplan für den kommenden Zeitraum) nach Hause. Vincent Zeylmans steht Ihnen für die Beantwortung von Fragen bei der Umsetzung weiterhin zur Verfügung.

Kosten 2.980 Euro inkl. MwSt.