Online-Seminar

Auf der Suche nach einem neuen Job?

Über den verdeckten Arbeitsmarkt zu Ihrer
Traumposition

Gründe, sich wieder mit dem Thema Bewerbungen auseinanderzusetzen, existieren viele. Vielleicht sehen Sie bei Ihrem aktuellen Unternehmen keine Chance auf einen Karrierefortschritt, sind unzufrieden mit aktuellen Veränderungen oder wollen sich in einem völlig neuen Branchenfeld ausprobieren. Eventuell möchten Sie auch all Ihre Erfahrung und Expertise nutzen, um sich für Mensch, Natur und eine bessere Zukunft zu engagieren oder spielen einfach mit dem Gedanken mit dem Gedanken einer Wiedereinstellung.
Effizientes Jobhunting und ein erfolgreicher Bewerbungsprozess funktionieren allerdings längst nicht mehr so, wie es uns zahlreiche Ratgeber immer noch gerne erzählen. Denn auch bei der Arbeitsplatzsuche hat sich die Welt inzwischen digitalisiert, aber vor allem:

...Die meisten Stellen werden gar nicht erst ausgeschrieben

Unternehmen schrecken vermehrt davor zurück, Vakanzen überhaupt zu veröffentlichen. Denn mit Ausnahme weniger multinationaler Konzerne besitzt kaum eine Personalabteilung die Kapazität, hunderte eingehender Bewerbungen qualifiziert beurteilen zu können. Gleichzeitig lauert im Hinterkopf der Personaler stets die Angst vor einem Fehlgriff. Lieber setzen viele Unternehmen daher auf Headhunter, Social-Media und Initiativbewerbungen. 70 Prozent aller offen Stellen werden so erst gar nicht ausgeschrieben. Allerdings nutzen nur fünf Prozent aller Kandidaten die Chancen dieses verdeckten Arbeitsmarktes.
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind und vielleicht sogar schon eine genaue Vorstellung von Ihrem neuen Jobs haben, dann führt Ihr Weg zum Erfolg über diesen Hidden Job Market. Warten Sie also nicht, bis Sie zufällig eine passende Stelle in der Zeitung entdecken, denn das eigentliche Angebot ist um ein Vielfaches größer. In meinem Onlineseminar erkläre ich Ihnen, wie Sie es sich erschließen.
Mein Angebot für Sie

Als Ihr Karrierecoach begleite ich Sie vom ersten Selbst-Profiling bis hin zum Ende Ihrer Probezeit im neuen Job. Natürlich nicht in langatmigen Vorträgen, sondern in kurzen Videostatements, die alle relevanten Informationen zielgerichtet auf den Punkt bringen – denn Ihre Zeit ist kostbar.

Sie erhalten:

40 Coachingvideos à 6 Minuten, die Sie schrittweise durch alle wichtigen Schritte auf dem Weg zu Ihrer Wunschposition führen
Eine Freischaltung für 30 Tage und damit ausreichend Zeit, sich für Sie wichtige Themen erneut anzuschauen oder sich die Inhalte erst dann zu Gemüte zu führen, wenn diese für Sie relevant werden
Außerdem die Gelegenheit, nach zahlreichen Modulen Musterunterlagen, Übersichten, Verzeichnisse sowie praktische Hilfsmittel und Instrumente herunterzuladen
Die Inhalte
Ihr persönliches Profil und wie Sie sich positionieren
Was zeichnet Sie aus, was macht Sie stark und was treibt Sie an? Lernen Sie, Ihre Vorzüge adäquat zu präsentieren und sie so zu verkaufen, dass an Ihnen kein Weg vorbeiführt.
Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
Ihr Bewerbungsanschreiben darf kein Serienbrief sein, Ihr Lebenslauf benötigt den roten Faden. Hier erfahren Sie, wie Sie aussagekräftige Bewerbungsdokumente aufsetzen, die sich vom Einheitsbrei abheben.
Erschließung des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes
Von der klassischen Stellenakquise über Social Media Profile auf LinkedIn und Xing bis hin zum Kontakt zu Headhuntern: Finden Sie die Stellen, von denen kaum jemand weiß und gelangen Sie so zu Ihrem Traumjob.
Den Bewerbungsalltag optimal gestalten
Die Zeit zwischen zwei Positionen oder vor einer Wiedereinstellung nach einer beruflichen Auszeit ist oft von Stress gezeichnet. Ich erkläre Ihnen, worauf Sie achten müssen und wie Sie den Bewerbungsalltag perfekt ohne dass Sie in Ihrem gewohnten Tagesablauf komplett aus der Bahn geworfen werden.
Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Den Fuß in der Tür, die neue Stelle im Blick – aber zahlreiche Bewerber scheitern auf den letzten Metern. Hier dreht sich daher alles um Ihr Jobinterview vor Ort, telefonisch oder online; von der richtigen Begrüßung über die Gehaltsverhandlung bis zur Vertragsunterschrift.
Onboarding – die ersten 100 Tage im neuen Job
Der erste Eindruck lässt sich nicht revidieren. Ich zeige Ihnen, wie Sie perfekt ankommen, sich bestens einleben und mit Ihrem neuen Team sofort durchstarten.
    Alle Themen in der Detailübersicht (PDF)
    BeispielModul
    Warum Zeylmans

    Vielleicht stellen Sie sich gerade die berechtigte Frage, warum ausgerechnet ich Ihnen als Karrierecoach bei Ihrer Jobsuche helfen sollte.
    Ich könnte als Argumente meine eigene Berufserfahrung in Führungspositionen bei verschieden multinationalen Konzernen und in fünf europäischen Ländern anführen, die mir reichlich Insiderwissen über die Personalpolitik großer Unternehmen vermittelt haben, auf meine erfolgreichen Bücher Bewerben 4.0 und Geheime Tricks für die Jobsuche verweisen, meine sieben Jahre als Kolumnist der Süddeutschen Zeitung für die Rubrik „Beruf und Karriere“ nennen oder meine Zusammenarbeit mit Career Teams an sieben Hochschulen des DACH-Raumes erwähnen.

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    Viel lieber allerdings möchte ich jene Menschen vorstellen, denen ich bereits helfen konnte. In über 20 Jahren als Karrierecoach war es mir ein Vergnügen, mehr als 800 Arbeitssuchende im Rahmen von Karrierecoaching und Outplacement in ein neues Angestelltenverhältnis zu begleiten. Gerne lasse ich einige von Ihnen zu Wort kommen:
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    Karin Kinne
    Ich bin nachhaltig beeindruckt, von seiner Arbeit, von seinem professionellen Auftreten. Herr Zeylmans ist für mich ein Ansprechpartner von unschätzbarem Wert geworden.  Ich möchte mich an dieser Stelle meine besten Empfehlungen aussprechen
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    Jochen Müller
    Danke für Deine persönliche Investition in mich im Rahmen meines Coachings bei Dir! Das war nicht nur eine sehr intensive und gute Erfahrung, sondern auch die entscheidende Weichenstellung auf dem Weg zum „Erfolg“! Diese Auszeit kann ich jedem empfehlen, der sich zielstrebig und fokussiert auf eine neue Herausforderung einlassen will/darf! Du hast eine nachhaltige Segensspur hinterlassen! Anlass genug, um Dir auch hier mal „Danke!“ zu sagen…
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    Stefan Haltenhoff
    Vincent Zeylmans ist sicherlich einer der profiliertesten Experten im Bereich des Coachings und des „Job-Huntings“ die ich kenne.
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    Gunnar Szymaniak
    Aus persönlicher Erfahrung weiß ich, dass Herr Zeylmans sehr kompetent ist
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    Kai Günther
    Herr Zeylmans ist ein Coach, wie man ihn sich nur wünschen kann.
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    Frank Zeisset
    Herr Zeylmans ist menschlich und fachlich ein super Typ.
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    Dorothea Kenny
    Herr Zeylmans Engagement und sein Interesse am Menschen ist wirklich herausragend.
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    Florian Schäfer
    Herr Zeylmans verbindet suchende Unternehmen mit suchenden Mitarbeitern. Was vielen Agenturen verwehrt bleibt, gelingt Herrn Zeylmans durch die massive Durchforstung des verdeckten Marktes. Der Ansatz, sich selbst zu präsentieren und es den Unternehmen zu überlassen, sich für einen Kandidaten stark zu machen, zeugt von einer realistisch richtigen Einschätzung der modernen Arbeitswelt.
      Buchen Sie Ihren erfolgreichen Start in den nächsten Karriereabschnitt

      Für nur 49,- erhalten Sie 240 Minuten Videomaterial mit Best Practices, Insidertipps und dem gesammelten Wissen aus jahrzehntelanger Praxiserfahrung.

      Ihre Vorteile auf einen Blick:

      • 40 x 6 Minuten Coachingvideos

      • Sofortiger Zugang für 30 Tage

      • Inklusive zahlreicher zusätzlicher Materialien

      • Auf Wunsch persönliches Coaching online oder per Phone zubuchbar

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