Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven
(Jahrgang 1955) übernimmt nach dem niederländischen Abitur im Jahr 1975 die Leitung einer neu geschaffenen Abteilung Lohnbuchhaltung beim Personaldienstleister ASB, heute zur Vedior-Gruppe gehörend, in Den Haag.
1976 zieht ihn seine ehrenamtliche Tätigkeit bei einer christlichen Jugendarbeit nach Belgien wo er drei Jahre in den Städten Antwerpen, St. Niklaas und Leuven (Löwen) wohnt. Tagsüber arbeitet er für den amerikanischen Konzern Gardner Denver im Kundendienst in Brüssel.
1979 verbringt er ein Jahr in Köln und ist Mitarbeiter im Außenhandel bei der Kölner Bank von 1867 eG.
Nachdem die soziale nebenberufliche Ausrichtung acht Jahre seines Lebens geprägt hat, zerbricht die Organisation. Vincent Zeylmans hat nun mehr Zeit und Energie zur Verfügung und gewinnt zunehmend Gefallen an den messbaren Ergebnissen, die er in der Wirtschaft erbringen kann.
1980 zieht er nach Salzburg, Österreich und fängt als Logistics Manager beim französischen Kosmetikkonzern Yves Rocher an. Bald wird er als Abteilungsleiter ernannt und erhält im Alter von 25 Jahren erste Personalverantwortung. Mit geringen Beständen wird eine hohe Lieferfähigkeit erzielt. Dieses bleibt dem Management nicht verborgen.
Als 1984 eine internationale Verteilerzentrale mit automatischem Hochregallager in Echternach, Luxemburg in Betrieb genommen wird, ergeht der Ruf an ihn, die Logistik aufzubauen. Mit 29 Jahren steigt Vincent Zeylmans in eine neue Dimension der Führung ein und leitet 45 Mitarbeiter an als Schnittstelle zwischen den Fabriken und den einzelnen Ländern, im Transportwesen sowie im Lager.
1987 wird er als Leiter der Materialwirtschaft nach Stuttgart versetzt, dem zweitgrößten Land der Yves Rocher Gruppe nach Frankreich.
1989 gründet er mit Paul Donders in Dortmund den Wirtschaftszweig vom Vorläufer der xpand GmbH, welche heute mit ca. 150 Mitarbeitern in 10 Ländern tätig ist. Dieses Unternehmen hat seine Wurzeln im Bereich Leadership Training und gewinnt im Laufe der Jahre zusätzliche Kompetenzen auf dem Gebiet der Beratung (mit Schwerpunkt Strategie- und Organisationsentwicklung) vor allem in Inhaber geführten mittelständischen Unternehmen und im Coaching.
Vincent bleibt dem Unternehmen bis heute verbunden, auch wenn es ihn nach fünf Jahren in 1994 (mittlerweile verheiratet) nochmals zurück in internationale Konzernstrukturen in die Kosmetik zieht, diesmal in die Direktvertriebstochter Jafra Cosmetics von der Gillette-Gruppe (heute Procter & Gamble).
Hier wird er als Operations Director Europe 1997 in die Geschäftsführung berufen und deckt nun die Bereiche Planung, Einkauf, Qualitätssicherung sowie das Lagerwesen, mit insgesamt 35 Mitarbeitern ab. Als Jafra Cosmetics von Gillette an die Venture Capital Gesellschaft Clayton, Dubilier & Rice veräußert wird, übernimmt er die Geschäftsführerposition der Niederländischen Tochtergesellschaft. Er stellt fest, dass diese Tätigkeit ihn sehr motiviert da er sowohl direkt mit Menschen (diesmal nicht nur als Mitarbeiter, sondern nun als Kunden) arbeitet und gleichzeitig sichtbare Ergebnisse erbringen kann. Seine Erfahrungen aus der freiberuflichen Tätigkeit bei xpand kann er umfassend einbringen. Im 22. Geschäftsjahr steigert er den Umsatz um 23% (vor allem durch die Einführung einer geänderten Kultur von Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und persönlichen Entwicklung für die Schönheitsberaterinnen). Es gelingt ihm in den beiden Jahren 1999 sowie 2000 jedoch noch nicht, das Unternehmen in die Gewinnzone zurückzubringen. Als die Niederlassungen in den Niederlanden, Österreich und Italien geschlossen, und die administrativen Tätigkeiten in München zentralisiert werden, wird Vincent die Position Commercial Director Europe angeboten. Er entscheidet sich aber, mit seiner Familie an der niederländischen Grenze in Emmerich am Rhein zu bleiben.
2001 tritt er in den amerikanischen Konzern Cardinal Health (mit, zu diesem Zeitpunkt, 60 Milliarden Dollar Umsatz) ein, der eine Europäische Verteilerzentrale in Kleve am Niederrhein unterhält. Bald übernimmt er hier als Director Operations & Services die Verantwortung für die Bereiche Planung, Einkauf sowie den Internationalen Kundendienst in fünf Ländern. Er ist Mitglied des Management-Teams in Deutschland sowie den Niederlanden und für 60 Mitarbeiter verantwortlich.
2004 verlässt er das Unternehmen und widmet sich nun voll der Beschäftigung im eigenen Unternehmen xpand GmbH – in dem er seit 1989 immer, zeitweise, tätig war. Er genießt die zunehmende Professionalisierung, Internationalität, Kompetenzen aus dem Netzwerk, Vielfalt und sowie die überschaubare Reisetätigkeit innerhalb Europas.
In dieser Zeit verfasst er in Zusammenarbeit mit Jobware das Buch „Mein neuer Job„. Seit Jahren berät er zunächst den Freundeskreis bei Neu-Orientierungen, führt 2002 das erste Mal das Seminar „Job-Hunting“ durch und arbeitet anschließend auf kommerzieller Basis mit dem Internetportal Jobware zusammen. Vincent berichtet von seinen Erfahrungen in Veränderungssituationen und den gewonnenen Erkenntnissen. Es ist ihm ein Anliegen, mitzuteilen, dass man mit der richtigen Strategie den Arbeitgeber finden kann, der zu einem passt, auch wenn man möglicherweise nicht über eine herausragende formale Qualifikation verfügt. Er profitiert dabei auch von seinen eigenen Erfahrungen als Unternehmer und Führungskraft bei den Einstellungsprozessen von neuen Mitarbeitern.
2009 tritt er in ein Teilangestelltenverhältnis als Geschäftsführer der BUTTING-Akademie in Niedersachsen, ein. Er schätzt die Möglichkeit, zusammen mit einem Team, strategische Ziele zu erreichen und dabei eine Grundabsicherung zu erfahren. Gleichzeitig arbeitet er als selbstständiger Trainer, Berater und Karriere-Coach weiterhin unter dem Dach von xpand. 2001 gründet er mit seinem langjährigen Freund und Geschäftspartner Paul Donders das Unternehmen Persolog Niederlande in Holland welches Firmen, Trainern, Beratern und Coaches Material zur Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung stellt nach Verhaltenstendenzen dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft.
Nach dem Buch von Robert T. Kiyosaki – The Cashflow Quadrant – das ihn inspiriert, sieht er sich nun gleichzeitig als Angestellten (Akademie-Geschäftsführer), Selbstständigen (xpand), Unternehmer (Persolog) und Spezialisten (Buch-Autor). „Mein neuer Job“ erschien Juni 2015 in vierter Auflage. „Geheime Tricks für die Jobsuche“ erschien 2016 in zweiter Auflage. Er genießt die Vielfalt der Tätigkeiten, die sich gegenseitig befruchten. So ist er Gast-Dozent an der Universität Innsbruck (MCI) für das Thema „Karriere-Coaching“, zweimonatlicher Kolumnist der Süddeutschen Zeitung; er liefert gelegentlich Gastbeiträge für FOCUS Magazin. Er wohnt mit seiner Frau und drei Söhnen seit 1999 am Niederrhein.
