SZ-Leser Stephan P. fragt:
Ich bin 33 Jahre alt, habe eine Berufsausbildung absolviert, einen Hochschulabschluss und insgesamt sechs Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre in dem Bereich, in dem ich aktuell auf Jobsuche bin. Nun wurde mir von mehreren Seiten empfohlen, mich auch auf Junior-Positionen zu bewerben, weil man damit einen leichteren Einstieg hätte. Ist es in meiner Situation wirklich noch sinnvoll, mich auf Junior-Positionen zu bewerben? Oder erscheint das eher unglaubwürdig?
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