Das war kein schlechter Tag…

Neue Kundin aus Umgebung Ulm nimmt ein Karriere-Coaching über Video-Konferenz in Anspruch und ist froh, dass sie keine Zeit, Fahrtkosten und Übernachtung investieren muss. Bezahltes Online-Coaching mit Student einer Business-School, der Kuala Lumpur nicht verlassen konnte. Honoriertes ZOOM-Meeting mit einem Student der Uni Münster, der in einem internationalen Projekt eingebunden ist. Einkaufen mit meiner Frau bei EDEKA – Straßen leer … Read More

Ihre ausgearbeitete Bewerbungsstrategie – wenn notwendig – in der Schublade

Meine Umgebung ist von positiven Personen geprägt! Nicht, weil sie keine Schwierigkeiten sehen. Sondern weil sie gestalten wollen, sich gegen den Trend stemmen und Lösungen finden. Das erfolgt häufig in einer erstaunlich guten Weise. Vielfach fängt es mit einem Umdenken an. Nicht jede Branche bleibt von Schwierigkeiten verschont Gleichzeitig ist es realistisch, dass manche in Branchen oder Betrieben arbeiten, die … Read More

Zweite erweiterte, aktualisierte und überarbeitete Auflage von „Bewerben 4.0“

Neu! Ab morgen erhältlich in der Buchhandlung und bei Amazon. Dieses dritte Buch erscheint in der zweiten überarbeiteten, aktualisierten und erweiterten Auflage. Meine beiden anderen Bücher, noch erhältlich, sind als praktische Coaching-Leitlinie zu einem neuen Job zu verstehen. Das erste Buch („Mein neuer Job“) als ganzheitlicher Prozess. Das zweite Buch („Geheime Tricks für die Jobsuche“) richtet einen Fokus auf den verdeckten … Read More

Cross Border Talent

Vor vielen Jahren habe ich einmal an einer Ausschreibung der Agentur für Arbeit – auf deren Wunsch hin – teilgenommen. Nach anderthalb Tagen Arbeit und dem Ausfüllen vieler Unterlagen wurde das Angebot auf Grund eines Formfehlers von einer neutralen Prüf-Instanz abgelehnt. Alles legitim und richtig – aber in diesem Augenblick habe ich die Entscheidung getroffen, dass Ausschreibungen nicht „mein Ding“ … Read More

Bewerben 4.0: Leseprobe aus Kapitel 10: Rückkehr der Tugenden > Perfektioniere den Umgang mit Menschen (Auszug 10 von 10)

Kürzlich war ich in München. Hier traf ich einen Rechtsanwalt für Personalrecht, mit dem ich seit 20 Jahren verbunden bin. Wir sprachen über gemeinsame vergangene Erlebnisse. Er erzählte, mit welchen Herausforderungen er als Arbeitgeber zu kämpfen hat. Bayern hat bei der Arbeitslosenquote eine drei vor dem Komma. Das gilt als Vollbeschäftigung. Davon konnte er ein Lied singen. Es war für … Read More

Leseprobe aus Kapitel 9: DAS JOBINTERVIEW – ZEIGE DEINE PERSÖNLICHKEIT

Gerade das klassische Vorstellungsgespräch ist seit etwa fünf Jahren massiver Kritik ausgesetzt. „Alles ändert sich“, heißt es, „nur das Interview bleibt gleich.“ Wenn wir einen Perspektivenwechsel auf die andere Seite des Schreibtisches vornehmen, wird die Unzufriedenheit mit der klassischen Vorgehensweise verständlich. Natürlich empfindet der Personalleiter, aber vor allem der Fachbereichsleiter einen wesentlich höheren Druck in den Bewerbungsverfahren. Das fängt damit … Read More

Leseprobe aus Kapitel 8: Vertrauen: Baue ein Beziehungsnetzwerk auf

Interesse zeigen und zuhören Die meisten Menschen reden lieber, als dass sie zuhören. Somit ist Zuhörbereitschaft eine eher seltene Eigenschaft. Zuhören ist – wie wir wissen – mehr als nicht reden. Es ist einfacher, zwei Monologe zu führen, als richtig zuzuhören: Person A: Ich war im Urlaub in Málaga. Person B: Da war ich auch. Person A: Wir hatten sehr … Read More

Leseprobe aus Kapitel 7: Neue Beschäftigungsverhältnisse – Gestalte Dein Leben

Neue Lebensentwürfe Auf dem HR-Blog Personalerbox von Nadja Mütterlein heißt es: „Ich bin Nadja Mütterlein. Personalerin, Digitale Nomadin, 100 Prozent Vertreterin der Generation Y und Gründerin von Remote Talents. Mit meinem HR-Blog und meinen Erfahrungen als digitale Nomadin möchte ich sowohl Offenheit und Transparenz über die Gedanken und Werte meiner Generation schaffen, neue Arbeitsweisen im Sinne von Arbeit 4.0 aufzeigen … Read More

Leseprobe aus Kapitel 6: Vom Traditionalisten bis Generation Z – Nutze Deine Chance

Im ersten Kapitel haben wir uns bereits mit dem exponentiellen Anstieg des weltweit verfügbaren Wissens beschäftigt und erfahren, dass 90 Prozent aller Daten in den vergangenen zwei Jahren generiert wurden. Das ist eine unvorstellbare Menge und hat unter anderem eine signifikante Bedeutung für die Prägung und das Miteinander der Generationen, die heute gleichzeitig unter einem Firmendach arbeiten. Es ist nicht … Read More