Ausbildung zu Karriere- und Outplacementberater

Ausbildung zum Karriere-Coach und Outplacement-Berater

2016/2017

Kurzbeschreibung

Die Ausbildung befähigt Sie, professionelle Beratungen mit Mandanten durchzuführen, die sich in beruflichen Umbruchphasen befinden. Sie lernen die Erfolgsfaktoren Ihrer Klienten aus dem Werdegang abzuleiten, um daraus Profile zu erarbeiten, mit denen der Arbeitsmarkteintritt gelingt. Sie sind in der Lage, überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Sie wissen, wie Ihre Mandanten neben dem offenen, vor allem den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen, damit sie für freie Stellen berücksichtigt werden, die nicht ausgeschrieben sind. Sie sind in der Lage, Interview-Trainings durchzuführen. Sie helfen Ihren Kunden, sinnvolle Entscheidungen für die Karriere zu treffen. Sie unterstützen beim Onboarding-Prozess.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Die Ausbildung richtet sich an Personen, die eine Leidenschaft für die Entwicklung und den beruflichen Erfolg von Menschen haben. Ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Themen auf Unternehmens-, Organisations- und Personalebene ist Voraussetzung für eine adäquate Beratung. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eigene anspruchsvolle Erfahrungen im Angestelltenverhältnis oder der Beratung runden die empfohlene Qualifikation ab.

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