Ist von Social Media die Rede, dann meistens aus Sicht des Arbeitgebers. Dieser soll präsent sein, authentisch und sich dem Dialog mit Kunden und potenziellen künftigen Mitarbeitern stellen. Selten ist die Rede vom Bewerber. Dennoch googeln mittlerweile 70% sowohl der Personalberater als auch der Personalleiter in Unternehmen ihre Kandidaten. Das impliziert einiges! Auffindbarkeit: Natürlich kann man eine fehlende Internetpräsenz mit … Read More

Ob Job-Bingo, wie vorgestellt, der Weg zum Traumberuf ist, sei dahingestellt. Eines ist dabei aber spannend: Der Weg zu neuen Ideen! Vor drei Wochen sprach ich mit einem Personalberater. Er bemängelte, dass seine Auftragssituation rückläufig sei. Einige Male hatte ich bereits versucht, ihn auf seine Kompetenzen hinzuweisen. Er kennt Bedürfnisse von Arbeitnehmern die offen für einen Wechsel sind. Er kann … Read More

Der Job-Verlust offenbart immer die Persönlichkeit. Gestern war Sekretärin, Firmenwagen, Visitenkarte und eine Antwort auf die Frage: „Und, was machst Du beruflich?“ Heute wundert sich der Nachbar, dass wir „so lange Urlaub haben“, der acht Jahre alte Passat steht vor der Tür und der Tag hat keine Verpflichtungen. Zu unserem Staunen geht es auch weiter im Unternehmen ohne uns. Und … Read More

Es möge übertrieben erscheinen, dass Bewerbungsblogs wie „Karrierebibel“ der Begrüßung einen eigenen Beitrag widmen. Bei näherer Betrachtung stellen wir fest, wie sehr wir selbst vom ersten Eindruck geprägt sind. Zunächst sind wir darauf ausgerichtet, Informationen zu filtern. Forscher stellten fest, dass wir pro Tag 3.000 bis 10.000 Eindrücken ausgesetzt sind. Da wir einfach nicht die Kapazität haben, uns mit jedem … Read More

Am Faschingsmontag waren wir als Familie bei Freunden in Kleve eingeladen. Er: Bewährungshelfer im Dienste der Justiz. Sie: Erzieherin. Nach wenigen Minuten sprachen beide über die Personalsituation bei ihrem Arbeitgeber. Sie waren sich einig! Es ist kein Personal mehr zu finden. Für beide war die demographische Entwicklung völlig nachvollziehbar. In der Praxis stellten sie fest, dass die „Alten“ in Rente … Read More

Der Artikel bringt es auf den Punkt. Gerade in Deutschland sind wir sehr verhaftet im System von Aufgaben, Verantwortung, Kompetenzen und Rechenschaft. Das ist alles schön und gut. Wenn wir einige Jahre unterwegs sind, lieben wir es, unsere Entwicklung in weiteren Funktionen und Stellenbezeichnungen zu dokumentieren. Wir sind vom Sachbearbeiter zum Teamleiter befördert worden. Anschließend haben wir als Abteilungsleiter eine … Read More

Die amerikanische Baseball Legende Yogi Berra hat es wie folgt auf den Punkt gebracht: „Wenn Sie nicht genau wissen, wo sie hinwollen, kann es passieren, dass Sie dort nicht ankommen“. Die Logik scheint einleuchtend. Gleichwohl fällt uns das Übertragen auf unseren beruflichen Alltag schwer. Warum sollten wir auch planen? Jeden Tag geht die Sonne auf – und am Ende des … Read More

Letzte Woche sprach ich mit einem Klienten. War 14 Jahre Verwaltungsleiter in einer Non-Profit Organisation. Jetzt stand eine Trennung an. Das Zeugnis war bestens. Hier war ein Macher am Werk gewesen. Millionen flossen über seinen Tisch. Hat die Umsätze stärker steigen lassen als die Kosten. So jemanden möchte jeder haben. Im Telefonat brach Panik aus. „Ich bin geeignet als zweiter … Read More

Die FAS am 25. Januar 2015 hat auf ihrer Seite 22 ein Porträt von Jack Ma skizziert. Es handelt sich um den reichsten Mann Chinas. Nach dem Börsengang von Alibaba verfügt er über mehr als 20 Milliarden Dollar. Nun hat er mit seinem „Charme Davos verzaubert“ heißt es in der Kopfzeile. Es ist durchaus interessant, einmal hinter die Kulissen zu … Read More

Es möge bekannt sein, dass mich das Thema „Fachkräftemangel“ besonders interessiert. Und sei es einfach deswegen, da ich in abwechselnder Reihenfolge sowohl von Unternehmern als auch von Bewerbern angesprochen werde. Vereinfacht: manche Bewerber verweisen den Fachkräftemangel in das Reich der Fabeln. Sie haben schließlich 100 Bewerbungen geschrieben, verfügen über einen Beruf bei dem es keine Schwierigkeiten geben sollte. Arbeitgeber rufen … Read More